Profil Everything DiSC Workplace
Mieux comprendre son propre style de travail ainsi que la perspective de vos collègues.
Utilisations : Consolidation d’équipe, communication, gestion des conflits, motivation, productivité, engagement.
Finalité :
- Comprendre et apprécier les styles des autres personnes.
- Créer des stratégies pour surmonter les difficultés lorsqu’on travaille avec des personnes ayant des styles DiSC®différents.
Le profil Everything DiSC Workplace aide toute personne au sein de votre organisation. Améliorer la qualité du lieu de travail. Responsabiliser les personnes grâce à une meilleure compréhension des relations interpersonnelles. Ils comprennent et apprécient les styles des personnes avec lesquelles ils travaillent. Résultat : des relations de travail plus efficaces et plus productives.
Le profil Everything DiSC Workplace est une évaluation en ligne validée par la recherche, avec un contenu de 20 pages, qui aide les personnes à identifier et à explorer les priorités qui les animent.
- Profil : un questionnaire à choix multiples de 80 questions avec la technologie CAT (computer aided testing).
- Résultats du profil : ils apparaissent à l'intérieur d'un cercle, reflétant la relation entre deux ou plusieurs personnes d'une manière simple et visuelle.
- En plus du rapport sur le profil DiSC Workplace, vous pouvez acheter un kit de facilitation spécifique à votre sujet avec de la vidéo.
- Rapports de comparaison pour deux personnes : autant que vous le souhaitez, inclus dans le prix.
Vous pouvez utiliser ce profil dans des environnements d'équipe et de projet, des initiatives de renforcement de l'esprit d'équipe et même des sessions de leadership lorsque des questions d'équipe sont en jeu.
Il cible les comportements nécessaires pour travailler efficacement ensemble dans un cadre informel.
Voir ou imprimer votre propre Exemple de profil Workplace
Outils supplémentaires
Divers outils connexes sont disponibles pour aider les facilitateurs à aller plus loin dans la mise en œuvre et le transfert d'apprentissage.
Rapport de comparaison Everything DiSC :
Établir de meilleures relations et faire en sorte que la formation soit suivie ! Ces rapports de suivi de 10 pages, validés par la recherche, peuvent être créés pour deux participants quelconques afin d'illustrer leurs similitudes et leurs différences.
Everything DiSC Supplement for Facilitators (Supplément au DiSC pour les animateurs) :
Fournit des données plus détaillées sur une évaluation Everything DiSC et aide à faciliter une discussion plus riche sur le style DiSC d'un répondant, y compris sur les éléments inattendus. Accès illimité à tous les profils Everything DiSC.
Everything DiSC Team View :
Fournit une vue d'ensemble du groupe de répondants et des cartes DiSC de chacun d'entre eux. Le nombre de répondants inclus dans le rapport n'est pas limité. Accès illimité à tous les profils Everything DiSC.
Everything DiSC rapport du facilitateur :
Fournit un aperçu des styles DiSC de votre groupe et des informations sur la manière dont les styles DiSC peuvent avoir un impact sur la culture de votre organisation. Inclut les noms et les styles de chaque participant. Vendu séparément.
Everything DiSC Group Culture Report (Rapport sur la culture de groupe DiSC) :
Déterminer la culture DiSC du groupe, explorer ses avantages et ses inconvénients, discuter de son effet sur les membres du groupe et examiner son influence sur la prise de décision et la prise de risque. Vendu séparément.
Voir les exemples
Exemple de rapport du facilitateur
Exemple de supplément pour les facilitateurs
Exemple de rapport Team View
Exemple de rapport sur la culture de groupe
Exemple de rapport de comparaison
Informations complémentaires
| Langue | Anglais, Français, Allemand, Néerlandais |
|---|---|
| Ma fonction / mon rôle | Facilitateur DiSC, Manager d'équipe, Professionnel ou Manager RH, Senior Manager ou Leader |
| Mon but | Performance individuelle, Être efficace au sein d'une équipe |
| Catégorie | Profils et évaluations |
| Famille de produit | Everything DiSC |
Advantages of Everything DISC
Improve self-awareness.
Constructive change begins with self-knowledge. With a DiSC profile you know better how you react to disagreements, what motivates or stresses you, and how you solve challenges.
Improve team spirit.
In the modern working world, it is within teams that things get done. With a DiSC profile you learn how to better communicate and understand each other in a team
Positivize disputes.
With DiSC profiles, the dispute can be transformed into a positive and productive exercise that helps business move forward with momentum.
Develop stronger sales skills.
With a DiSC profile you improve your sales effectiveness. Understanding and adapting to your customers' styles is essential to making connections work on a human level.
Manage more effectively.
A leader naturally becomes more effective when he or she understands the preferred work styles and dispositions of team members.
Facilitate, train or accompany without judging.
No one likes to be judged. DiSC profiles level the playing field by giving stakeholders and participants the non-judgmental information they need to learn more effectively.
the customers we work with...
