COMPRENDRE LES COMPORTEMENTS AU TRAVAIL POUR LIBÉRER LA PERFORMANCE DE VOS ÉQUIPES
Everything DiSC : l'outil de développement RH fondé sur 40 ans de recherche comportementale
+2 300
partenaires
+100 000
organisations à travers le monde
+7 000 000
de participants impactés
DES ENJEUX CONNUS.
DES SOLUTIONS CONCRÈTES
ENJEU
SOLUTION
ENJEU
SOLUTION
Cohésion fragile
Les équipes cohabitent mais ne collaborent pas vraiment
Compréhension mutuelle
Avec DiSC, chacun comprend comment l'autre fonctionne, la collaboration devient naturelle
Conflits accumulés
Les tensions relationnelles s'accumulent, freinent la collaboration et l'efficacité collective
Désaccords productifs
Avec DiSC, les désaccords deviennent des moteurs de progression, pas des blocages
Formation sans lendemain
Les acquis s'évaporent en quelques semaines, sans changements durables
Changement durable
Un suivi intégré ancre les changements dans les habitudes quotidiennes
Management uniforme
Vos managers appliquent la même recette à tout le monde et perdent leurs meilleurs éléments
Management adaptatif
Avec DiSC, chaque manager adapte son style à la personnalité de chaque collaborateur
Outil difficile à choisir
Vous cherchez une méthode crédible, approuvée, à proposer à vos clients
DiSC : Référence validée
40 ans de recherche Wiley, utilisé par plus d’un million de personnes chaque année
Potentiel inexploité
Les talents sont là, mais quelque chose empêche l'équipe d'y accéder pleinement
Talent révélé
Grâce à DiSC, chaque talent se sent compris et peut contribuer à la hauteur de son potentiel
VOUS ÊTES RH, MANAGER OU DIRIGEANT ?
TRANSFORMEZ VOS ÉQUIPES AVEC DiSC
Choisissez le programme adapté à vos enjeux RH et managériaux
Performance des équipes
Améliorez la collaboration, renforcez la cohésion d'équipe et faîtes travailler vos équipes avec une compréhension mutuelle
Développement du leadership
Donnez à vos managers et dirigeants les clés pour mobiliser, inspirer et faire grandir leurs équipes au quotidien
Intelligence émotionnelle
Transformez les désaccords en opportunités et développez l'agilité émotionnelle de vos collaborateurs
Performance commerciale
Aidez vos commerciaux à mieux comprendre leurs clients et à adapter leur approche pour conclure efficacement
Vous êtes consultant, coach ou formateur ?
DEVENEZ CERTIFIÉ DiSC
Une formation en ligne, à votre rythme, avec un suivi personnalisé par nos experts
Vous êtes consultant, coach ou formateur ? La certification Everything DiSC vous donne les outils pour accompagner vos clients avec une méthode reconnue mondialement, validée par Wiley
- Formation certifiante reconnue internationalement
- Accompagnement par des formateurs experts
- Accès à la plateforme MyEverything DiSC
Everything DiSC : test de personnalité, outils de formation et d'accompagnement en ressources humaines
L'EVALUATION OU TEST
Bénéficiant de plus de 40 ans de recherche, chaque évaluation de personnalité Everything DiSC® associe un test adaptatif à des algorithmes sophistiqués délivrant une analyse précise à chaque apprenant. Ces nouvelles idées jettent les bases d’une expérience personnalisée et riche en prises de conscience, les moteurs mêmes du changement comportemental.
LE PROFIL OU RAPPORT
Le contenu personnalisé du profil permet de mieux se connaître à l'aide du modèle DiSC. L'apprenant obtient une idée précise de ses préférences et tendances personnelles. Il en apprend davantage sur ses relations avec les autres et bénéficie de stratégies concrètes pour l'aider à améliorer ses interactions, et donc ses performances.
L'ATELIER DE FORMATION
Le profil se matérialise dans un atelier de formation qui permet d’impliquer les participants et de faciliter l’apprentissage. Les outils permettent de simplifier le propos et sont faciles à utiliser : des contenus scénarisés, des vidéos pertinentes et des activités percutantes, qui peuvent être personnalisés afin de répondre aux besoins de vos collaborateurs et de votre entreprise.
OUTILS DE SUIVI
Les ressources de suivi permettent de pérenniser ce qu'on apprend, valider des changements de comportement et faire de DiSC® un outil du quotidien au travail. Le participant peut approfondir son profil DiSC, trouver des conseils concrets et tisser des liens avec ses collègues. Il recueille de précieuses informations sur la culture DiSC de son département ou de son équipe.
Faites la différence avec le test de personnalité DiSC
Avec plus de 40 ans d'expertise en évaluation de la préférence comportementale, la référence en matière d'évaluation DISC vous aide à révéler le potentiel humain et à renforcer le dynamisme de votre culture d'équipe, de département ou d'entreprise. disc partners est votre partenaire Wiley, basé à Genève, Zurich et Paris.
Formation transformationnelle
Everything DiSC va au-delà de la formation avec MyEverythingDiSC™ : un outil mobile personnalisé qui vous aide à utiliser DiSC tous les jours pour mieux interagir avec vos collègues et clients en tout temps.
Fondé sur la recherche
Everything DiSC : une famille de tests psychométriques fiables, de qualité, avec une méthode de testing scientifique adaptatif, une normalisation multilangues et de tests effectués sur le terrain.
Personnalisable et flexible
Chaque organisation a ses besoins uniques. Everything DiSC est personnalisable et permet de concevoir facilement un programme sur mesure adapté à votre audience et à vos contraintes de temps.
La marque Wiley
Les produits Everything DiSC et Five Behaviors sont proposés par Wiley, une entreprise familiale, avec plus de 200 ans d'excellence dans l'édition, notamment dans l'ouvrage académique ou la recherche.
Mieux qu'un test de personnalité.
Découvrez Everything DiSC sur la plateforme Catalyst
Avec une plateforme facile à utiliser, une facilitation flexible et le potentiel avéré de Everything DiSC, Catalyst a tout ce dont vous avez besoin pour créer une culture engagée, collaborative et adaptative, que vous travailliez à domicile, au bureau ou quelque part entre les deux.
COMMENT FONCTIONNE DISC ?
3 EBOOKS POUR MIEUX COMPRENDRE
Pour vous aider à mieux comprendre l'impact que l'utilisation du modèle DiSC, du test de personnalité et des outils de gestion peuvent avoir sur l'individu au travail, l'équipe, le projet ou un département voire l'organisation dans son ensemble, voici deux exemples et un document explicatif.
L'erosion invisible de votre culture d'entreprise
Sous le capot : le moteur secret qui anime la confrontation destructive
DiSC: la théorie, le modèle et la recherche
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