Beaucoup de personnes se demandent à quoi ressemble le questionnaire à l’origine du profil DiSC.
Voici quelques exemples.
Comment c’était avant : questionnaires de profils DiSC
L’évaluation DiSC Classique proposait quatre mots ou phrases, par « boite », selon le choix de l’utilisateur, et parmi ces quatre propositions, il fallait retenir celle qui vous correspondait plus et celle qui correspondait le moins. Il y avait 28 « boites » contenant ces quatre mots ou phrases chacune. Par conséquent, vous passiez en revue 112 mots ou phrases. L’image ci dessous représente le questionnaire actuel, avec un choix sur une échelle de Likert. C’est plus souple et plus facile pour le participant, pour l’éditeur, c’est plus précis, grâce à la technologie de l’évaluation adaptative.
Comment c’est actuellement : questionnaire Everything DiSC
Ce type de questionnaire est plus facile à remplir, en particulier pour ceux dont l’anglais n’est pas courant. Il faut environ 15 à 20 minutes et l’échelle d’évaluation est plus facile à utiliser pour la plupart des gens.
Testing adaptatif informatisé
Cette forme de testing « réagit » au candidat et les questions présentées sont adaptées en fonction de la réponse apportée aux questions précédentes. Vous remarquerez également que les gens répondent à une phrase plutôt qu’à un seul mot. Everything DiSC Workplace et tous les autres profils Everything DiSC utilisent cette forme d’évaluation. Wiley a constaté que les tests adaptatifs étaient 32% plus précis que ceux à choix forcé, utilisé dans DiSC Classique.
Si vous ne savez pas quelle évaluation utiliser avec votre personnel ou vos clients, vous pouvez consulter cet aperçu des profils Everything DiSC.
Si vous souhaitez savoir à quoi ressemblent les rapports finaux, consultez ces exemples :
Everything DiSC Management exemple de rapport de profil
Everything DiSC Sales exemple de rapport de profil (anglais)
Everything DiSC Work of Leaders exemple de rapport de profil (anglais)
Everything DiSC Workplace exemple de rapport de profil
Questions fréquentes sur le questionnaire DiSC
Combien de questions comporte le questionnaire Everything DiSC ?
Le questionnaire Everything DiSC comporte environ 24 à 30 affirmations, évaluées sur l’échelle de Likert présentée ci-dessus, et prend environ 15 à 20 minutes à compléter. C’est bien plus rapide et plus simple que l’ancien format DiSC Classique en 28 blocs de mots.
Le questionnaire DiSC est-il fiable et précis ?
Oui. Everything DiSC s’appuie sur une technologie de test adaptatif, que Wiley a montré être 32% plus précise que le format à choix forcé utilisé dans DiSC Classique. Les questions sont présentées sous forme de phrases complètes plutôt que de mots isolés, ce qui réduit l’ambiguïté et améliore la précision de vos résultats.
Que se passe-t-il après avoir complété le questionnaire ?
Vous recevez immédiatement un rapport de profil personnalisé, qui cartographie votre style DiSC et le traduit en recommandations concrètes pour votre façon de communiquer, de décider et de travailler avec les autres. Consultez les exemples de rapports ci-dessus pour voir à quoi vous attendre.
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Le rapport de comparaison gratuit est disponible avec tous les profils Everything DiSC.
Si vous utilisez une autre version d’une évaluation DISC, vous verrez probablement moins de questions et les résultats n’ont pas nécessairement fait l’objet de recherches et de tests aussi rigoureux.
